Image Makeover Time!

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Down Economie: Le maintien de l'image professionnelle dans la recherche d'emploi

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Bien que les chiffres du chômage actuels sont à un plus haut niveau historique, il ya des emplois qui seront avait – et les emplois vont aux candidats qui sont préparés et présentés à leur meilleur avantage. Si vous êtes actuellement employé ou de transition professionnelle, avec la bonne approche, vous pouvez obtenir l'emploi que vous voulez, même dans le marché du travail actuel.

Un outil puissant à votre disposition est votre aspect professionnel, en personne et en ligne. Ces jours-ci, les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines sont encore interroger les employés potentiels, mais utilisent maintenant l'Internet et de recherche sur les médias en tant que méthode de candidats. Ainsi, les deux sortes de premières impressions sont cruciales dans le marché actuel du travail compétitif et intelligente de la technologie. Vous avez besoin de mettre l'accent sur l'auto-présentation comme un professionnel dans un lieu qui fera de cette première impression. De la salle d'entrevue, dans le cas des réseaux, de votre personnalité en ligne, soyez prêt de prendre en charge de votre marque personnelle et vendre en toute confiance.

Le vieux dicton «On n'a qu'une seule chance de faire une première impression» est si rare d'entendre parce que c'est vrai. Il est de notoriété parmi les conseillers en image, que la façon dont vous présentez au entretiens d'embauche et le lieu de travail est un élément fondamental pour impressionner les positions d'embauche. Si vous envisagez soit un nouvel emploi ou une promotion dans votre entreprise actuelle, permet robe professionnelle décideurs voir le rôle que vous aimeriez avoir.

Rechercher collègues d'impressionner ou de vous inspirer: Comment vous habillez-vous? Les positions que susceptibles d'aspirer à un niveau de robe de leur propre position et sont un bon exemple pour apprendre. Même dans une entreprise avec une politique vestimentaire décontracté, il existe des possibilités à faire leur apparition au niveau suivant. Bien que de nombreux employés vêtus de niveaux inférieurs d'une politique acceptable occasionnel, vous tenez à un niveau plus élevé qui reflète les plus exigeants et la sensibilisation des professionnels. Habillez-vous pour impressionner son employeur ou le potentiel n'est pas l'air près de Nice. Si vous vous habillez professionnellement, que si vous possédez déjà le travail que vous voulez, son apparence porte le message que vous êtes sérieux, attentif, attentionné et désireux de travailler pour l'avancement.

Si vous choisissez de chercher du travail en dehors de leur organisation actuelle ou sont actuellement en transition, le circuit de mise en réseau est un lieu idéal pour commencer à construire votre marque personnelle. événement de réseautage offrant un environnement de prendre contact avec des gens qui connaissent les positions sur l'Open ou peut vous mettre en contact avec ceux qui ne (portails). Utilisez ces possibilités de promouvoir eux-mêmes et le langage du corps confiants une apparence de succès. Certaines façons de faire cela:

1. Habillez-vous aussi si vous assistez à un entretien d'embauche. Ne portez pas votre maillot de la meilleure entrevue si l'environnement n'est pas nécessaire, mais porter le même niveau d'attention aux détails et à la préparation. Neat, les cheveux propres et des vêtements avec un minimum de bon goût de bijoux ou de maquillage autorisés à assister de son mieux, même si l'événement est décontractée.

2. Serrez la main avec les personnes que vous rencontrez avec une poignée de main ferme-à-vous au site Web et de maintenir l'œil direct contact, qui est le langage du corps témoigne de la confiance et la sincérité.

3. Présentez-vous et de votre nom et répéter le nom de l'autre personne à construire sur votre mémoire. L'introduction d'un nouveau contact à la prochaine personne que vous rencontrez est une excellente façon de montrer la confiance, l'amitié, et vous rappelle à travers le monde.

4. Préparer un mini curriculum vitae "" carte de visite qui offre à ses informations de contact à l'avant, et une liste des compétences clés sur le dos. Cette aide vous vous en souvenez atteindre son but et domaine d'expertise. Donnez cette carte de la même attention à l'apparence et la précision que vous faites votre CV modes de vie traditionnels.

5. Lors de ces événements, n'oubliez pas que vous n'êtes pas le shopping seule personne pour un emploi. Pouvez-vous aider quelqu'un d'autre dans leur recherche? Il est probable qu'ils seront disposés à vous aider, aussi (et ne pas blesser votre karma). Notez également, que les gens sont plus susceptibles de recommander pour un poste sont ceux qui ont pris la précaution de se produire.

6. Maintenir des pourparlers professionnelle et positive. Sa déception à sa position actuelle ou antérieure devrait être gardé secret. Quand parler d'un employeur actuel ou précédent rend d'éventuels employeurs et collègues croient que vous êtes professionnel et fiable.

7. Suivi les contacts qu'il a pris dans un e-mail avec soin ou une invitation par écrit dans LinkedIn semaine.

8. Merci à l'hôte via e-mail e-mail ou LinkedIn. Pensez à un «public» par le biais de la recommandation par LinkedIn ou poster sur votre mur Facebook. C'est la publicité pour eux, et une opportunité pour augmenter votre présence publique.

Les médias sociaux sont des sites d'une autre tribune pour promouvoir une marque professionnelle personnelle sur votre recherche l'emploi. Selon une étude récente menée par le recrutement fournisseur de solutions, Jobvite, 80% des entreprises utilisant les réseaux sociaux pour trouver et attirer des candidats cette année. Si la plupart de vos photos sur Facebook comportement caractéristique ou d'activités qui ne figurent pas dans une entrevue d'emploi, ce qui est peu probable de faire une impression favorable après un gestionnaire de location que vous recherchez en leur nom.

La mise en réseau et de faire rapport tous les jours pour votre entreprise, vous voudrez "robe pour impressionner "en ligne. Les recruteurs sont des sites de médias sociaux à l'aide de la recherche – y compris une troisième place Twitter est utilisé par 42% les recruteurs en fonction de Jobvite (LinkedIn est dans le recrutement des activités de recherche, Facebook est le deuxième) – les résultats peuvent être un facteur décisif dans les environnements mise en concurrence.

Présentez vos images en ligne avec goût et professionnalisme. prudence pratique dans ses publications en ligne: Rappelez-vous que les entrées sont publiques et peuvent rester en ligne sur un autre site, qui vous est attribuée, longtemps après que vous les avez retirés de leurs propres pages. plaisanteries offensantes et des commentaires obscènes qui reflètent positivement sur vous. Notez aussi la grammaire et le choix des mots quand il décrit votre marque en ligne professionnelle. Lolspeak est mignon dans une note à un ami proche, mais il est désagréable pour un employeur qui cherche un employé qui communique bien parlée professionnellement avec les autres.

Kelly Services mondiale pour les personnels Index a montré en Janvier 2008 et 32% des répondants ont trouvé leur travail en ligne les plus récentes (y compris les sites les médias sociaux), et 21% ont trouvé un emploi par le biais du bouche à oreille », que celle résultant d'événements de réseautage. Faites votre recherche avec les connaissances, mettre votre meilleure vision de lui-même en personne ou en ligne.

About the Author

Patty Buccellato, AICI, CIP, is president of Refined Images, a company specializing for more than 15 years in image and personal branding. Patty holds a Bachelor of Science degree in Fashion Merchandising from Western Michigan University, and is a Certified Professional Member of the Association of Image Consultants International – a distinction earned by fewer than 100 consultants across the U.S. To learn more, visit http://www.refinedimages.net

Has anyone thought about using professional help to improve your communication skills?

A friend of mine is on the executive track and hopes to be a Vice President of the large highly successful organization he is working for. He has decided to hire a professional image consultant and couch to work on his appearance, communication skills, political skills, and approach. It is not cheap but he thinks it will work in the end because hard work and technical knowledge alone is not going to get him ahead in today’s competitive world.

Although I don’t work in a managerial field or executive field…or for that matter an office, I think, based on my understandings and attitude, that this would be a good idea. Increasingly, more and more emphasis is being placed on appearance and how well you can “sell yourself” – I’ve been repeatedly told how vital that capacity to sell yourself truly is. It’s more seen as a “requirement” to have the knowledge and skills – and the ability to project that and demonstrate it, and the professional appearance are becoming the keys to really scraping further across the line.

I think in such a position too, the training would be useful in his actual job…a lot of demand would be placed on effective communication, political correctness and the appropriate approach – right from the get-go, the chiefs would want to see his ability to do that. Might be an extreme example, but if you have a highly talented and intelligent individual but he has all the tact of a pitbull and swears like a wharfie, he won’t get through. Some time ago, for sure, but now days – no way.

I’ve had a degree of communication and leadership training in my roles.

One of my two (paid) roles is as a pilot and flying instructor. Right from low level general aviation up to the airlines, there is ENORMOUS emphasis on communication and appearance…so much is weighted on these, both in the interview and initial stages and in day to day work. As a flying instructor too, effective communication is vital – there’s no point in me knowing my theory inside out and flying like an ace if I can’t actually teach it and communicate that information to my students. So, a lot of my training for that role was similar to the above. It’s probably a different slant to business communication coaching, but it’s a similar thread.

Also, I’m a team leader in the Fire & Rescue service…and in this role (I was only recently promoted), effective communication is critical. I’ve been taught a lot of the above – communication, politics and the like – a lot of it is so I can face and deal with the media at an incident if I need – and so in that role, can project a professional image of the service to the public if I go on TV or am quoted in a newspaper.
At the same time, I need professionalism and leadership to be able to do my role and maintain team confidence – so people feel safe working with me and under my guidance. My firefighting and technical rescue skills let me do the job at hand – but now that I’m in a leaders role, my portfolio has had to be expanded out to image as well…

So basically to sum up, I think it’s a good idea. 20 years ago, I’d have not bothered – but the modern world has such emphasis based on appearance, I believe that at the least it will give him an important edge and at most, be vital to such a role.

Image Consultant Testimonial

Frustrated White House Slams “Professional Left”
Stress will bring out an organism’s or an organization’s defenses, and the beleagured Obama administration is looking mighty defensive these days. The great unwashed public isn’t buying its PR about its supposed accomplishments, such as the disgrace that it misbrands as financial reform (which 80% are skeptical will prevent a future crisis) and health [...]

You also have balanced features Professional Image Consultant Organization so you can wear a variety of styles. If you are going with a shorter style Professional Image Consultant Organization make sure you have weight in the nape area to help balance your high cheekbones and delicate chin.